हाम्रो टोली
SHDM मा हाल 70 भन्दा बढी कामदारहरू छन् र 20% भन्दा बढी मास्टर्स वा डाक्टरको डिग्री भएका छन्। थ्रीडी प्रिन्टर र सेतो-लाइट स्क्यानर, लेजर बडी स्क्यानरको SLA शृङ्खलाले अनुसन्धान र विकास गरेको हाम्रो समूहले डा. झाओको नेतृत्वमा वैज्ञानिक र प्राविधिक विकासको लागि दोस्रो श्रेणीको राष्ट्रिय पुरस्कार र वैज्ञानिक र प्राविधिक उन्नतिका लागि शंघाई पुरस्कार जित्यो। साथै, एसएचडीएमले एसएलएम मेटल थ्रीडी प्रिन्टर, औद्योगिक एफडीएम प्रिन्टरको श्रृंखला र सिरेमिक थ्रीडी प्रिन्टर पनि विकास गरेको छ। SHDM सँग प्राविधिक आविष्कार र सफ्टवेयर प्रतिलिपि अधिकारका २० भन्दा बढी पेटेन्टहरू छन्
कर्पोरेट संस्कृति
एक विश्व ब्रान्ड एक कर्पोरेट संस्कृति द्वारा समर्थित छ। हामी पूर्ण रूपमा बुझ्छौं कि उनको कर्पोरेट संस्कृति प्रभाव, घुसपैठ र एकीकरण मार्फत मात्र गठन गर्न सकिन्छ। हाम्रो समूहको विकास विगतका वर्षहरूमा उनको मूल मानहरू द्वारा समर्थित छ ------- इमानदारी, नवीनता, जिम्मेवारी, सहयोग।
इमानदारी
- हाम्रो समूह जहिले पनि सिद्धान्तको पालना गर्दछ, जन उन्मुख, निष्ठा व्यवस्थापन, गुणस्तर उच्चतम, प्रिमियम प्रतिष्ठा इमानदारी हाम्रो समूहको प्रतिस्पर्धात्मक किनाराको वास्तविक स्रोत भएको छ।
- यस्तो भावना लिएर हामीले हरेक पाइला स्थिर र दृढताका साथ अघि बढाएका छौं ।
नवीनता
- नवीनता हाम्रो समूह संस्कृतिको सार हो।
- नवप्रवर्तनले विकासलाई निम्त्याउँछ, जसले बल बढाउँछ,
- सबै नवीनताबाट उत्पन्न हुन्छ।
- हाम्रा मानिसहरूले अवधारणा, संयन्त्र, प्रविधि र व्यवस्थापनमा आविष्कारहरू गर्छन्।
- हाम्रो उद्यम सधैंको लागि रणनीतिक र वातावरणीय परिवर्तनहरू समायोजन गर्न र उदीयमान अवसरहरूको लागि तयार रहन सक्रिय स्थितिमा छ।
जिम्मेवारी
- जिम्मेवारीले व्यक्तिलाई लगनशील हुन सक्षम बनाउँछ।
- हाम्रो समूहसँग ग्राहक र समाजको लागि जिम्मेवारी र मिशनको बलियो भावना छ।
- यस्तो जिम्मेवारीको शक्ति देख्न सकिँदैन, तर महसुस गर्न सकिन्छ।
- यो सधैं हाम्रो समूहको विकासको लागि चालक शक्ति भएको छ।
सहयोग
- सहयोग नै विकासको स्रोत हो
- हामी सहकारी समूह बनाउन प्रयासरत छौं
- विन-विन स्थिति सिर्जना गर्न मिलेर काम गर्नु कर्पोरेटको विकासको लागि धेरै महत्त्वपूर्ण लक्ष्यको रूपमा लिइन्छ
- अखण्डताको सहयोगलाई प्रभावकारी रूपमा सञ्चालन गरेर,
- हाम्रो समूहले संसाधनहरूको एकीकरण, पारस्परिक पूरकता हासिल गर्न व्यवस्थित गरेको छ, व्यावसायिक व्यक्तिहरूलाई उनीहरूको विशेषतामा पूर्ण खेल दिन दिनुहोस्।
